Sabine DRH - Secteur social


Pour notre projet de mise en œuvre d’un nouveau référentiel de compétences managériales, Claire s’est approprié très vite notre métier, notre vocabulaire et les enjeux des managers.
Avec elle, nous avons construit une formation suivie par tous les managers basée sur ce référentiel et des groupes de co-développement pour permettre à nos managers de partager leurs bonnes pratiques.
Ces actions ont fait l’unanimité dans la ligne managériale qui a pu prendre du recul sur ses pratiques et acquérir des nouveaux outils de management. Notre objectif de permettre à une culture managériale commune d’émerger est atteint.

Sabine
DRH - Secteur social