« Dans le cadre de mon intégration au sein du CODIR, Claire m’a aidé à travailler ma posture (…). Aujourd’hui, je suis pleinement reconnu par mes pairs, et mes collaborateurs apprécient ma capacité à leur parler de la stratégie de l’entreprise (…). »

« C’était mon 1er coaching. J’ai été étonné de voir comment on peut améliorer autant en si peu de temps. Claire a su instaurer une relation équilibrée, la bonne distance relationnelle entre nous. J’ai aimé le côté challengeant et concret de ce coaching. »

« Je suis très satisfaite. Ce parcours m’a permis de clarifier mon projet professionnel et de définir concrètement les freins à lever, les étapes à suivre. Claire est d’une grande précision dans son analyse et d’une grande bienveillance. Ce que j’apprécie particulièrement : son authenticité, une communication directe sans fioritures inutiles. »

« Claire est d’une grande précision dans son analyse et d’une grande bienveillance. Ce que j’apprécie particulièrement : son authenticité, une communication directe sans fioritures inutiles. Je recommanderais ce programme aux personnes qui ont besoin de clarifier leur projet professionnel »

« Ce parcours m’a permis de prendre en compte la mauvaise expérience professionnelle que j’avais vécue, de l’accepter et de commencer à la dépasser. (…) Plus généralement, il m’a permis de me connecter à mon essence et de m’écouter davantage. Il va me permettre de reprendre confiance en moi et (…) de postuler dans d’autres sociétés. »

« 2 temps différents et complémentaires. Le 1er module s’inscrivait dans une dynamique très individuelle (moi pour moi). C’était mon intention. Le 2ème module a été orienté vers l’équipe(moi vers le collectif) et j’en suis repartie avec l’énergie du groupe et un alignement personnel plus fort (le collectif vers moi). C’est un vrai cheminement sur un temps court. Résultat ? Je me retrouve à écrire une nouvelle page, avec l’Elément Humain en toile de fond. Je m’en réjouis et vous en remercie chaleureusement. »

A qui recommanderiez-vous ce parcours ?

« A tout manager, dirigeant, tous ceux qui ont envie de faire évoluer leur entreprise, tous ceux qui ont envie de comprendre l’humain, de faire évoluer leurs équipes. A ceux qui veulent trouver leur réelle place au sein de l’entreprise, à ceux qui veulent donner du sens à leur vie au sein d’une équipe. »